近日,集團技能崗位“傳幫帶”試點活動第一屆評審委員會會議召開，標志著“傳幫帶”試點活動正式拉開序幕。
“傳幫帶”是以師徒結對形式，發(fā)揮有經驗的技術崗位師傅作用，通過徒弟和師傅結對互動式的交流，促進員工在實踐中提升自我素質，加速實現(xiàn)自我價值，拓寬集團人才培養(yǎng)渠道。
為加強“傳幫帶”工作的組織管理，集團專門成立了專家評審委員會，指導、督查技能崗位人才培養(yǎng)工作。活動采取個人自愿和工作需要相結合的師徒配對方法，本著“干什么、學什么、缺什么、教什么、補什么”的原則開展師帶徒活動。
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